Praktische Ausbildung

Nach einem acht- bis neunwöchigen Einführungsblock absolvieren Sie eine erste Ausbildungsphase auf den Stationen des Marienhospitals Gelsenkirchen. Im weiteren Verlauf werden Sie auf den verschiedenen Stationen des Krankenhauses und in Außeneinsätzen bei unseren Kooperationspartnern in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen sowie in psychiatrischen und rehabilitativen Einrichtungen ausgebildet.

Von unseren Ausbildungsbeauftragten und Praxisanleiter/innen werden Sie durch Ihre praktische Ausbildung begleitet.

Praxisanleitung im Marienhospital Gelsenkirchen

Die fachliche und menschliche Begleitung unserer Auszubildenden nimmt in unserem Krankenhaus einen wichtigen Stellenwert ein, damit eine gute Qualität der pflegerischen Ausbildung und somit der Patientenversorgung sichergestellt werden kann. Nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern können wir die sich ständig verändernden Anforderungen im Gesundheitswesen meistern.

Es ist uns daher ein wichtiges Anliegen, unsere Auszubildenden kompetent und zuverlässig in allen Fachbereichen durch Praxisanleiter*innen  zu begleiten.

Praxisanleiter sind Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerinnen, die eine zusätzliche Qualifikation erworben haben und täglich als Bindeglied zwischen theoretischer und praktischer Ausbildung agieren.

Sie führen Auszubildende durch geplante, zielgerichtete Aktivitäten an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben heran und erlernen gemeinsam spezifische Pflegesituationen zu erfassen, einzuschätzen sowie fachlich angemessene Interventionen zu planen und praktisch durchzuführen.

Darüber hinaus koordinieren und organisieren sie die tägliche Anleitung und sind an deren Ablaufprozessen beteiligt. Am Ende der dreijährigen Ausbildungszeit bereiten sie die Auszubildenden auf ihre praktische Prüfung vor, die von ihnen als Fachprüfer begleitet wird.

Sie sind die ersten Ansprechpartner­*­innen in der praktischen Ausbildung.

Neben den Praxisanleiter*innen auf den Stationen sind auch einige Mitarbeiter*innen für die Erfüllung organisatorischer und qualitätssichernder Aspekte freigestellt.

Diese Mitarbeiter*innen sind die Ausbildungsbeauftragten. Sie stellen eine kontinuierliche Praxisanleitung während der gesamten praktischen Ausbildung sicher und tragen Sorge dafür, dass die Umsetzung der Ausbildungsplanung sichergestellt wird, indem sie z.B. die praktischen Einsätze der Auszubildenden koordinieren und an vielen verschiedenen Schnittstellen, vor allem mit der Krankenpflegeschule, arbeiten.